为了让更多人对我们阅读过的文学作品产生兴趣,认真将读后感写好是很关键的,读后感其实是非常考验我们的理解能力的,必须要对书中的内容反复斟酌,吾优心得网小编今天就为您带来了工作道读后感优秀7篇,相信一定会对你有所帮助。
工作道读后感篇1
这两天读了《工作就是责任》这本书,发现这是一本很好的书,它能在工作中给人一种积极向上的责任感,能很好的提高工作激情和效率。想想这几年在信息机电岗位的工作,深有感触。
大多数人都觉得信息这个工作是很轻松的,其实没有哪一份工作是轻松的。只有真正把工作当成是自己的事情去做你才有激情,才能出色的完成它。比如我们接到故障报修的时候,总是立即准备赶赴一线,查找原因,迅速维修。因为我们心里时刻想的就是确保机电设备正常运转就是我们的`工作,我们的责任。只有我们第一时间赶到,故障才能被排除,设备才能恢复正常,收费站口才能确保畅通。心中常悬着一颗时刻保畅的心,机电维修维护工作才能做好。虽然我们每天忙忙碌碌,紧紧张张,但我们喜欢这种紧张忙碌的生活,看着一个个故障被我们排除,车道里一辆辆车正常通行,我们的心里充满着胜利的喜悦,感到了工作所赋予我们的神圣职责。
怎样在把工作当成我们的责任,全力以赴去完成,把工作做得更好呢?我觉得应该从以下几个方面做起:
第一要认清楚自己的岗位职责,这就是说必须知道自己该做什么不该做什么。很多时候,一件事情的完成靠的不是什么能力,而是强烈的责任感,做事情的时候只要带着强烈的责任感去做,那么这件事情你肯定能出色的完成。卡耐基说过“知道自己能做什么就已经完成了一半的责任”,看来认清楚自己的岗位职责对加强责任感是多么的重要。
第二要给自己制定工作目标。加强责任心不仅要知道自己该做什么,还要知道自己应该做到什么程度,时刻牢记自己的工作目标,才不至于怠慢工作,才不至于工作当中半途而废。
第三热爱本职工作,培养对单位的忠诚度。只有忠于本单位,热爱自己的工作,才能对工作有高度的责任感,才能以最大的热情投入到工作当中。我们青银高速给我们提供了良好的工作环境和能干事、干成事的舞台,我们每一个人都应该抓住机遇,爱岗敬业、忠诚、奉献。
青银高速的发展需要我们每一个岗位的职工切实负起责任,发挥一砖一瓦的作用,才能构建起青银高速牢不可摧的坚强大厦。
工作道读后感篇2
读了这本书,对我感受最深的是“职责”这两个字。职责心是做好一切工作的前提条件,也是每个人在工作中应当具备的最核心的内在素质。仅有想干事,才能去干事、干成事。仅有牢记职责,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。职责心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。
那么职责心来源于什么?职责来源于对工作的热爱,对岗位的珍惜。工作就意味着职责,岗位就意味着任务。世界上没有不需要承担职责的岗位,也没有不需要完成任务的岗位。并且,职位越高,岗位越重要,职责就越大。如果说本事像金子一样重要,那么职责心则比黄金更可贵。对一个单位来说尤其如此,每个单位都愿意信任一个本事不是很突出但职责心很强的人,而不愿意重用一个本事很强但缺乏职责心的人。这就是说,职责胜于本事。在现实工作中,这种例子比比皆是。只要你勤奋、努力、富有职责心,业务不懂能够学,经验没有能够积累,关键是对待工作的态度,态度决定一切,有了进取的态度,再加本事的提升,肯定会有好的业绩,肯定会取得成功。李嘉诚先生曾说:“成功没有偶然”,说的也是这个道理。
职责心体此刻哪儿?如果你仔细观察,你就会发现凡是有职责心的人都有一些共同点。比如:总是能在上级规定的期限之前完成任务;总能把每件普通的小事都做得周到细致,让上级放心;总能在做好本职工作的同时,替同事做一些力所能及的事情。
相反,没有职责心的人在工作上往往表现也相似,比如:最典型的是工作拖拉,一件事情交到他手上,往往不能如期完成,严重的话会拖累整个团队或团体;还有体此刻工作质量上,对工作马马虎虎,老是强调客观理由,达不到组织的要求。
作为管理者,该如何在工作中强化职责,提升履职本事呢?我认为主要把握以下三个方面。
第一,以身作则,勇于担当。这是一名管理者首先必须承担的职责。我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念,他说:“在我的字典里没有管理两字,仅有职责。你答应的事就要做出来,这种职责就是最重要的纪律。管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,各自尽心尽职,就是如此。”异常是当前,内外部形势严峻的情景下,业务发展压力很大,这个时候更需要我们管理者勇于承担职责,带头做好工作,起到示范作用。
第二,主动作为,谋事成事。作为一名管理者,在当前形势下,光带头努力工作还远远不够,更需要进取思考,如何实现业务转型,想出应对策略办法,业务发展难题,带领大家一齐干,并且要干成事。结合今年的公司业务工作,关键是抓好三件大事:一是抓好资产业务,一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作,另一方面,要做好新项目的储备和申报工作;二是抓好存款的稳定增长,异常是如何经过外汇产品和投行业务抓存款;三是抓好基础管理和队伍建设,提升队伍的素质和本事,强化风险防范和化解。
第三,加强时间管理,提高工作效率。西方有一句谚语:“对于勤奋的人来说,每个星期有七个白天和七个晚上,对于一个懒惰的人来说,每个星期有七个明天。”所以,我们每个人都要珍惜时间,在工作时间更要提高工作效率。作为一名管理者,更要做好表率。同时,管理者要做的事情很多,必须区分轻重缓急,先做重要的、紧急的事情,并统筹兼顾,学会弹钢琴。
工作道读后感篇3
工作是人类生存在这个世界共有的一种行为,就像穿衣、吃饭一样必不可少。上下五千年,从人类出现在这个地球的那一刻开始,就有了工作,即使人们分工不同,但性质相同、目的相同。据我国劳动和社会保障部透露,未来两三年内中国职业总数将冲破20xx种大关,这个数值远比人类传统思维的三百六十行多得多。面对如此繁多的职业工种,我们在挑选自己的工作时,往往会陷入迷茫,但在回答自己是在“为谁工作”的问题上,是不会迷茫的。
在为了什么而工作的问题上,美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”:
(1)基本的需要:对于食物和衣物的需要,以抵御饥饿和寒冷。
(2)安全的需要:对居住在一个可以感到安全的地方的需要。
(3)社交的需要:与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。
(4)获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需要。
(5)充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
其实,我认为无论属于马斯洛的哪一种需要,都有一个共同点,那就是为了自己而工作。就像中国的那幅对联:“茶、上茶、上好茶;坐、请坐、请上坐。”无论是哪一个层次,都脱不开“茶”和“坐”这两个字,工作的目的也同样脱不开“自己”这两个字。衣食也罢、居住地也罢、家人也罢、尊重也罢……,生存和生活都不过是为了自己。
我的工作,不是为了老板、也不是为了别人的眼光、更不是为了他人的认可,我只是为了自己。努力与否、成功与否,不过是别人眼中的一个阶定,做一件事,有没有努力、有没有成功,真正怎样,其实只有自己心里最清楚明白。虽然我们的生活离不开这个社会,我们也不可能真正完全不管不顾他人的看法,为了那一点点尊严,有时难免会做一些违背自己意愿的事,但最终却也不过是为了自己而已。
既然是为了自己而工作,那应该怎样工作、抱着什么态度去工作的问题都迎刃而解了。其实,人类都是自私的动物,没有谁可以伟大到一切都是为了别人,即使有,也不过是为了别人的赞扬,归根结底却还是为了自己。既然是为了自己,那就更没有理由在失败或犯错的时候给自己找任何借口,亦或根本就不该让自己有去找这些借口的机会。
认真做好每一件事,勿以事小而不为,“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”,成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中,不要轻视你脚下的任何一块泥土、一颗石子,塌塌实实的走好每一步,才能扎根于成功的顶峰。俗话说:“千里之堤,溃于蚁穴”,在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤,因为我所做的一切都是为了自己。
从今天起,自己是自己的主宰,自己是自己的导师,自己是自己的老板。
从今天起,自己为自己而活,自己为自己工作,自己决定自己的命运。
从今天起,从认识到是为自己工作起,开始一个美好积极的人生。
工作道读后感篇4
本书详细地阐述了如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,使自己通过工作成就自己的理想和抱负,让我深受启发。罗斯金说:“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作,那么他必将失败。面对同一种工作,一种人面带微笑,热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为海螺集团的一分子,我把读后的体会和海螺企业文化,经理念相结合,感悟以下四点:
一、应树立积极的工作心态
作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作。不要觉得工作是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。最终与成功无缘。海螺员工正是具有这种积极的工作心态,才使海螺集团飞速发展,让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态,为海螺事业的腾飞,提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。海螺为世界创造巨大财富的同时,也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。
三、服从就是一切
服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为海螺业务员应做到服从公司决策,遵守公司规章制度,服从公司一切人事调动等。海螺业务员在服从的前提下,应“眼观六路,耳听八方”,随时掌握市场、客户、竞争对手信息,并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司,使公司及时调整和制定策略,这也是为了员工更好地服从公司决策。
四、注重团队精神
公司是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再喜欢自己的工作,也很难在工作中创造出卓越的成绩,即使他非常有才华。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为海螺员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;有完美的团队,没有完美的个人,因为团队是互补的。海螺业务员工资考评方法不单看个人销量,还看整个销售处销量,以小见大,海螺注重团队建设。
上述四个基本观点,是本人根据自身情况和海螺现状体会出来的,仁者见仁,智者见智,希望每位读者都有所悟、有所感。把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。
工作道读后感篇5
从老师讲了周总理的故事,我便回家找到《一夜的工作》这本书,津津有味看了起来。
读完了这篇故事后,我觉得我们中国人应该为有这样的好总理而感到骄傲。按理来说,其他国家的总理,哪一个不是住着最豪华的房子,吃着最好的饭菜,穿著名牌衣服,过着人上人的生活。其实,周总理也可以这样做,但他没有,他要把钱攒下来捐给孤儿院,伸出援助这手帮助有困难的人。他始终坚持做好每一件事。周总理的一生就是这样一个人,一心为民,将个人利益置之度外。
当我读到“花生米并不多,可以数得清颗数,好像并没有因为多一个人而增加分量”这句话时,我突然觉得心里特别不舒服。那一夜,是因为作者去了,花生米才多了一点,但跟没增加一样。可想而知,作者不去时,周总理的夜宵一定少到了不能再少的地步。这表现了周总理平时生活的简朴。如果当时我在周总理身边,我就会对他说:“周总理,您歇歇吧!您工作了一夜,该合合眼睛,休息一下。如果您累倒了,那我们新中国的大事谁来管呢?我们又要到哪儿去找您这样的好总理呢?”
周总理全心全意为人民服务,处处都想着人民群众,为我们的新中国而劳累。我们要向周总理学习,成为对祖国有用的人,为祖国的繁荣富强作出自己的贡献。
工作道读后感篇6
昨天,我读了《一夜工作》这篇课文。这篇课文主要写的是周恩来总理一夜工作的情况,歌颂了周恩来总理一夜的工作情况,歌颂了周恩来总理不辞劳苦的工作精神和简朴的生活作风。
课文一开始这样介绍了周恩来总理的工作室:”一间高大的宫殿式的房子,室内陈设极其简单,一张不大的写字台,两把小转椅,一盏台灯,如此而已。“这段话,采用了前后对比写法,充分的表现了周恩来总理的生活简朴。我想,他作为国家的总理怎么能在这么简朴的条件下工作?既然我们国家总理生活这么简朴,那我们少先队员,就更应该艰苦朴素了。这使我深受教育,也使我更加怀念周恩来总理。
当我又读到”桌上放着一尺来高的文件,这些都是要让周恩来总理审阅一遍,而是一边看一边思索,一句句的审阅,一字字的看“时,我想,一尺来高的文件,就算是浏览一遍,什么时候才能看完呢?这样一点足以证明周恩来总理的工作室那么的辛苦!这时我想到了我自己,每天写那么一点儿家庭作业,每天读几篇文章,做几道数学题又算什么呢?这跟周恩来总理的工作量简直没法比,敬佩之情油然而生。
又当我读到周恩来总理的野餐只不过”一杯清茶,一碟花生米时,我深深的感动了。这时我不由得想起了那件事:我又一次数学考了一百分,一到家,我就跟妈妈要奖励。我借此不停地向妈妈要东西,当时觉得自己是世界上最幸福的人了。可现在我知道了周恩来总理的夜餐是如此简单时,我感到好惭愧。以后我不能再在爸妈的面前数耍皮气,要这要那,要不怕辛苦,好好学习,不辜负爸爸、妈妈的希望,老师的关心。
合上本子,我一边想象着周恩来总理认真工作的情形,一边暗暗告诫自己,要已敬爱的周恩来总理为榜样,做一个艰苦朴素。认真学习的好孩子。
工作道读后感篇7
“为谁工作”,平时很少想这个问题,且往往不由自主地认为:“我在为学校工作,为师生服务”,所以经常觉得自我很累,受一点委屈就有怨言,心里感到不平。读了此书,才觉惭愧,懂得了工作是一个人的基本需要。
不仅仅为了钱,为了生存,更是一种安全需要——使你的生活有安全感;
社交需要——能与他人开展交流,分享幸福,分担忧愁;
人格尊严的需要——可得到别人的肯定和赞扬;
自我表现的需要——可充分展示自我的才能,体现人生价值。
因为工作,生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了意义。明白了这个道理,工作也有劲了,也能更投入更努力地去干好。因为我牢记“我自我努力工作”。
我此刻的工作很辛苦,也很烦琐:学生在校就餐的人数骤然增多,并且此刻的孩子在伙食上比较挑剔。既要做到营养搭配,又要合他们的胃口,很难;教师的伙食更是不敢怠慢,他们上课很辛苦,让教师们吃好是我应尽的职责,可是再难的事,只要用心去做,是必须能做好的。我会珍惜此刻的工作机会,认真做好自我的本职工作。经过认真地工作,让自我生活得更好,让自我更开心,让生命更有意义。
我牢记“我在为自我工作”。
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