工作计划可以让我们之后的工作更加高效有条理，制定工作计划可以帮助我们理清接下来的工作流程，以下是吾优心得网小编精心为您推荐的党群办工作计划5篇，供大家参考。
党群办工作计划篇1
指导思想：认真贯彻落实党的十八大以及十八大历届全会精神，紧紧围绕区教育局2017年的发展目标，落实全面从严治党，凝心聚力、共谋发展，提升管理水平，努力开创党建工作新局面，为学校科学发展提供持久动力和坚强保障。
一、以理论武装为先导，深化思想引领，凝聚发展力量。
1.坚持理论武装头脑。以dquo;三会一课dquo;为载体，以dquo;两学一做dquo;为契机，建立支部学习机制，深入学习党的十八大及十八大历届全会精神和习近平总书记系列讲话精神，支部每月按照上级党委规定时间规定动作开展主题党日活动，做好台账资料，将党员思想理论学习教育落到实处。
2.加强理论指导实践。围绕学校中心教学任务展开学习，组织党员深入师生开展社会实践活动，每学期举行一至两次，把解决认识问题与解决实际问题相结合，形成学以致用、用学相长的良性循环，提升党员的政治素养和解决实际问题的能力。
二、以强基固本为核心，加强组织建设，健全规章制度。
1.夯实基层支部工作，发挥战斗堡垒作用。建立党支部工作机制，充分利用支部党员活动室，为活动室配备一些必要的学习资料等，完善党员民主参与和监督机制，夯实支部党建基石。
2.加强党员教育管理，注重党员发展质量。按照dquo;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展dquo;的要求，出台《党员管理细则》，做好发展党员和预备党员转正工作，对党员实行动态管理。
3.建立党内管理制度，健全各项工作标准。向先进的党支部学习借鉴，起草并制定党员教育制度、组织生活制度、党支部学习制度等各种党内规章制度，按照上级党委要求，建立健全各项党支部工作标准。
三、以从严治党为主线，落实两个责任，狠抓党风廉政。
1.落实从严治党要求。认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神、中央八项规定及教育局党风廉政建设相关规定。严肃党内政治生活，严明政治纪律，建立党风廉政建设责任制。
2.切实履行两个责任。落实 dquo;一岗双责dquo;，强化监督执纪问责，落实约谈、组织处理、纪律处分等处理手段，全面落实党风廉政建设责任制，狠抓任务落实。
四、以核心价值观为引领，加强精神文明和校园文化建设，提升学校形象。
将社会主义核心价值观、校园文化融入学校管理，使之成为学校全体教职工共同遵守的原则。
五、以助力发展为目标，加强群团建设。
1.加强和谐校园建设，发挥工会职能。逐步完善工会工作，使工会各项工作有目标、有制度、有措施，有落实，有考核、见实效。每年至少召开一次职代会，开展好dquo;三八妇女节dquo;、生日祝福、教师实践活动、教师社团活动、趣味运动会、教师教学比武、教师体检、医疗保险等工会活动，增强师生的归属感、幸福感和向心力。
2.开展评优评先活动，活跃学校氛围。紧紧围绕学校发展的核心目标，评选先进模范员工，树标杆当典型，激发工作潜能。
3.坚持dquo;真困难、真帮扶dquo;，做好帮困工作。做到慰问职工全覆盖,开展贫困职工摸底建档工作，动态关注困难职工生活，把爱心落实到最需要温暖关怀的职工身上。
总之,我校党支部将团结和带领全体洪小人，围绕全面从严治党这一主线，抓基层、打基础、重布局、保落实，坚定信心，团结一致，努力开创工作的新局面，为实现教育局和学校的发展目标和各项任务而努力奋斗。
党群办工作计划篇2
在公司领导决策筹划下，党群工作部于2016年一季度正式成立并逐步走向正轨，自组建以来，党群工作部认真贯彻公司工作指导思想和生产经营目标，紧紧围绕公司发展、服务等中心工作，进一步规范党的建设、精神文明创建、党风廉政建设、开展dquo;两学一做dquo;学习教育、创建企业文化等方面不断努力探索，现就一年的工作总结汇报如下。
一、2016年工作总结
(一)实行管理规范化、制度化
为切实规范党务工作，保障党建工作规范化运行，特制定了《江西省水投生态资源开发有限公司党务工作制度汇编》、《江西省水投生态资源开发集团有限公司工会委员会管理制度》，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员、职工的工作、学习和生活中，使生态公司各党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
(二)开展精神文明创建活动
为切实加强对精神文明创建工作的组织领导，扎实推进精神文明、物质文明和政治文明建设的协调、健康发展。在生态公司党总支委员会的统一领导下，成立公司精神文明创建工作领导小组，党总支书记、董事长肖爱国同志任组长，党总支副书记、总经理董荣传，党总支群工委员肖礼玲同志任副组长，各部门负责人为领导小组成员，领导小组下设立集党员活动、学习一体的活动室，购买学习书籍，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才干。
(五)、开展dquo;集中整治dquo;活动
为认真推动全面从严治党工作，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步厚植生态集团公司风清气正的政治生态，根据省水投集团公司党委统一部署，经生态集团公司党总支委员会研究决定，在全公司开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题活动。
dquo;集中整治dquo;活动坚持问题导向，重点整治和查处在工程建设、资金拨付、物资采购、施工招标等领域和环节中存在侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持dquo;以查促纠、标本兼治、综合治理、注重实效dquo;的原则，防止dquo;集中整治dquo;运动化，防止走过场。通过集中整治，进一步肃清了公司内部不正之风和产生腐败的苗头，使全体党员干部从思想上的得到提高，党风廉政建设得到明显加强，党员干部受到深刻党性党纪教育，群众对正风反腐的获得感得到明显提升。
(六)深入开展特色活动 促进生态和谐发展
搞好主题活动，激发队伍活力。先后组织和计划开展特色活动：dquo;庆春节趣味运动会dquo;、dquo;情暖三月，生态俪人行dquo;、dquo;消防知识讲座dquo;、dquo;安全活动月dquo;、dquo;安全生产培训dquo;、dquo;五四青年节——讲方法 思维碰 青年说 中国梦dquo;、dquo;向患癌同事捐款dquo;、dquo;慈善一日捐dquo;、dquo;爱的传递――送给弟弟妹妹的礼物dquo;、dquo;向扶贫村捐款dquo;、dquo;生态集团篮球赛dquo;、dquo;红色朝圣 坚定信仰——延安红色教育活动dquo;、dquo;生态户外体验dquo;、dquo;八一慰问dquo;、dquo;高温慰问dquo;、dquo;素质拓展dquo;活动，组织人员参加水投集团dquo;道德讲堂dquo;学习、水利厅组织的趣味运动会，从安全到信仰，从理念到行动，在党总支委员会坚强领导下，党群工作部坚持把丰富企业文化、活跃工作氛围、提高公司的凝聚力和向心力落实到具体工作中去，既充分发挥了党组织的先锋模范带头作用，也让广大群众切实感受到了党的先进性。
(七)坚持以dquo;党建+dquo;为引领，创新工作模式
运用现代科技手段，发挥网络媒体作用。针对党员、员工多样化学习需求，充分利用网络、自媒体学习的平台，创新成立微信公众号——生态学习苑(微信号：j*stjt)和dquo;生态集团党员学习交流群dquo;，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，让传统的党建工作得到更好更深远的开展。
dquo;生态学习苑dquo;将先进党课内容做成微党课，不仅仅是写在纸上，而是放在掌上，通过微信的传播，让传统的党建工作搭载上新媒体从而得到更好更深远的开展，受到了大家的一致好评。对党支部各项工作的顺利开展起到了良好的推动作用。同时，生态公司的微信公众号不仅是传播党的先进理念、党建文化的平台，同时也保持着同广大员工的紧密联系，听民声、传民意，让广大员工的意见和建议通过微信公众号实时反映上来，切实解决了dquo;反映难dquo;的问题。公众号坚持每天会推送五篇与党建、经济、生态、可持续发展以及历史人文有关的热门文章，在完成党建工作的同时，带头提升全体员工的软实力，真正起到dquo;红色引擎dquo;的作用，从而更有利的推动企业的长远发展。
(八)弘扬企业核心价值，进一步加强企业文化建设
大力宣传生态集团公司产业发展及规划，营造积极向上的舆论氛围。利用水投集团、生态集团网站、水投微信公众号、生态微信公众号等平台，将领导部署工作的落实情况、执行力度、取得的成果;管理及机制的创新，取得经验和行之有效的做法，先进模范典型，攻坚克难的作风，综合素质的提高，更新观念取得的成效，单位的特色工作、亮点工作进行宣传报道。在生态公司掀起学习先进、赶超先进的热潮。积极提升生态集团公司服务群众、奉献社会的良好形象。
(九)加强群团组织建设
充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在生态集团公司党总支委员会统一领导、党群部牵头协调、有关方面各负其责的统战工作格局，进一步明确责任、健全机制，强化队伍建设，形成统战工作合力。
进一步完善生态集团公司工会组织建设，规范开展工会各项工作。选举成立了团支部委员会。
二、 2017年工作计划
坚持以十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧围绕公司重大战略部署，以建设学习型、创新型、服务型党组织为抓手，以加强党的建设为目标，巩固dquo;两学一做dquo;学习教育成果，大力宣传生态集团核心价值，进一步加强企业文化建设，逐步完善工会、团支部建设，为推进生态集团公司发展提供切实的服务保障。
(一)加强政治理论学习，统一思想，提高素质。
1、组织学习贯彻十八大历届全会精神，结合集团党委确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、重走长征路等学习活动，重温党章党规，营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
2、加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合道德讲堂、读书会等活动形式，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务。
党群办工作计划篇3
今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展dquo;两学一做dquo;学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将全年的工作简要汇报如下：
一、2016年工作回顾
(一)定方案，明任务，扎实开展dquo;两学一做dquo;学习教育暨责任心教育
一是高度重视，周密部署。全市dquo;两学一做dquo;学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市dquo;两学一做dquo;学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展dquo;学党章党规、学系列讲话，做合格党员dquo;学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展dquo;履职尽责、攻坚克难dquo;责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。dquo;两学一做dquo;学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《万宝新区dquo;两学一做dquo;学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会dquo;两学一做dquo;的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头讲dquo;两学一做dquo;党课活动。党委书记罗孝贵于5月20日围绕dquo;共产党员要发挥先锋模范作用dquo;给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕dquo;真学、真懂、真改、真干dquo;为主题，为机关第二支部党员上党课。二是5月22日，组织了学dquo;党章党规和系列讲话dquo;考试和党章党规知识抢答赛。同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、万宝新区dquo;两学一做dquo;记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了dquo;两学一做dquo;演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以dquo;履职尽责，攻坚克难，凝聚实现squo;两型梦squo;的强大力量dquo;为题给全体党员干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市dquo;加速转型、奋力赶超dquo;的目标贡献自己的全部力量。
三是专题讨论，列出清单。根据《万宝新区dquo;两学一做dquo;学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以dquo;讲政治、有信念dquo;、dquo;讲规矩、有纪律dquo;、dquo;讲道德、有品行dquo;、dquo;讲奉献、有作为dquo;为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。同时，围绕dquo;我的责任是什么dquo;dquo;我尽了哪些责任dquo;，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。
(二)抓教育，树导向，激发党组织党建活力
一是明确抓手，引导党员干部争作表率。新区党委高度重视党建工作，认真落实党委书记dquo;第一责任dquo;、基层党支部负责人dquo;直接责任dquo;的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了《2016年万宝新区党建工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，突出机关党建、非公有制企业党建两个重点，深入开展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚焦项目建设，精准施策。同时，在dquo;七一dquo;前夕，经民主评议在机关、企业等11个党支部推荐了2个优秀党支部、22名dquo;优秀共产党员dquo;、9名dquo;优秀党务工作者dquo;给予表彰，树立了先进典型。非公企业新建了3家党支部，规范了各项制度并上墙，严格按dquo;三会一课dquo;制度开展组织生活。建立了产业园区党群服务中心。全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的2名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建工作不断开创新局面。
二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。为提高党员干部的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制度，制定了干部教育培训计划，分5批派3名处级、8名科级干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部队伍的整体素质及工作执行力。对全体机关、非公企业20多名党务工作者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员的整体素质和党务工作者的业务水平。
三是集中整治，引导基层组织焕发活力。今年，新区继续把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱涣散党组织长效机制，对2015年集中整治工作开展一次dquo;回头看dquo;，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。重点对园区范围内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党建活动场所。同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行dquo;销号dquo;管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿4个非公企业党支部，其中，牧羊人、华鑫生物因民间融资导致停产，党员已流失;华鑫绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司因企业改制上收到南方水泥集团，党支部关系已不属新区管理;改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。
(三)严要求，明服务，从严做好政工人事工作
积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险一金的调整工作，按照新政策，从2014年10月份开始对在编干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业年金，这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资标准，调整了聘用人员的工资标准。办理了5名专项编制的人事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招聘了12名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。完成了12名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平国、赵梦青、禹水俊等3名同志相关辞职手续的办理，完成5家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。
二、2017年工作思路
2017年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的.能力和水平。在做好日常工作的情况下，重点抓好以下几项工作：
(一)抓好人才队伍建设
要在支持人才工作的dquo;硬dquo;环境上下功夫，加强对人才队伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支dquo;召之即来、来之即战、战之即胜dquo;的人才队伍;要在优化人才成长的dquo;软dquo;环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。
(二)抓好基层党建工作
继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面，全面开展好基层党建工作。要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部dquo;围绕重点项目、围绕企业、围绕基层dquo;积极发挥作用。一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。三是积极探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献，在新区上下营造 dquo;想事、干事、成事dquo;的良好氛围。
(三)抓好市里对新区的绩效考核工作
对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目，做到早谋划、早布置、早落实，将各项指标分解到相关部室，并积极落实责任，做好协调服务工作，争取圆满完成市里下达的各项目标任务。
党群办工作计划篇4
2018年，共青团_区委在团市委、_区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和党的群团工作会议精神，紧紧围绕党政中心任务，求真务实，开拓创新，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能。团组织的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力进一步提高。
2018年，共青团_区委工作的总体思路是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十九大和各级党的群团工作会议和精神，深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕党政中心任务、区委目标要求，以“夯实基础、活跃基层、突出特点、寻求突破”为工作重点，牢记使命、坚定信心，不畏艰难、扎实工作，团结带领广大团员青年，为建设财富__、品质__、幸福__，打造中部领先、国内一流的现代化强区的目标而努力奋斗。
(一)切实做好中心工作，强化品牌建设。
一是全面完成群团改革任务。深入贯彻落实中央、省委、市委和区委党的群团工作会议精神，全面推进共青团__区委改革。计划2018年全面完成区一级团组织改革。积极推进组织创新和工作创新，切实解决好当前__区团组织基础工作薄弱、阵地建设滞后等问题，实现团组织工作重心下移、力量下沉，全面提升自身的服务能力和水平，更好团结和带领全区广大青年发挥生力军和突击队作用，开创共青团工作新局面。二是积极做好志愿服务品牌。通过社区志愿服务建设、强化高校合作等方式，进一步壮大__青年志愿者社会组织。并重点围绕高铁志愿服务、文明创建、农博会、社区养老服务等核心工作继续做好志愿服务，做到既有日常服务，又有志愿品牌。三是积极参与爱绿、护绿工作。积极响应区委、区政府“三年造绿大行动”，组建“爱绿、植绿、护绿”志愿服务联盟，与阿里云创客+孵化基地--简爱花卉合作，运用科技手段植树造林，开展“相约圭塘河共植幸福树”、“花样__，绿动__”主题植树节活动。
(二)始终围绕青年发展，提升服务能力。
一是加强青年创业创新。联合__区青年创业者协会，开展多场创业分享会。2018年，拟在五四大会召开期间，与“_仓库”组织开展“创青春”青年创新创业大赛湖南区启动仪式;并组织负责“最美青年创客”评选活动，通过开展丰富多彩的创业创新活动，更好的整合社会各界优秀资源，营造青年成长成才氛围，拓展青年创业舞台。二是加强青少年权益帮扶。深入开展共青团关爱农民工子女、阳光助残、扶贫、助学等系列活动。积极响应“精准扶贫”号召，针对城市、城区贫困青少年，开展扶贫扶智系列活动;在2018年九月开学季，组织开展“圆梦助学”行动，继续开展n+1专题志愿服务行动。三是加强预防青少年犯罪工作。努力做好预防青少年犯罪工作，充分发挥政协委员作用，组织好“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，继续做好“禁毒宣传进社区”、6.26“国际禁毒日”等系列活动。
(三)着力夯实基层基础，完善工作机制。
一是加强基层团组织建设。加强基层团组织团干队伍建设，组织一次全区青年团干进修班。做好区域化团建工作，不断加大团建、团员管理力度，逐渐壮大__团干队伍，集中力量加强两新团组织建设，不断扩大我区团建覆盖面。与萌习团、天使帮帮团、高桥国学会、“小蜜蜂”社区青少年宫等公益组织合作，组织开展青少年健康成长、学雷锋、敬老爱老等大型活动。利用“六一”等重要节假日为契机，整合资源，在全区中小学校开展公益志愿、安全教育、身心健康、驻校蹲班等主题活动。
二是加强社会组织建设。2018年，拟在社会组织阵地建设、活动开展、机制建设中注入共青团的元素，结合团系统当前的重点工作，来打造特色亮点。通过“雷锋号”志愿者工作站创建、青年文明号创建、青年岗位能手评选，重点推出一批阵地好、条件好、人员齐的优秀社会组织，助力基层社会组织治理。
三是加强新媒体建设。以新媒体手段加强青少年思想政治引领，继续增强“青年之声”青年团干提问率，做强团区委微信公众平台，截止目前平台粉丝数已突破万人，基本完成了平台搭建工作，后期工作中心将延伸到平台的内容创新、产品开发方面，使平台更加贴近青年的需求，进一步引导青年思想，宣传正能量，宣传__团青工作.
党群办工作计划篇5
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高街道社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，推进我市城镇化进程和城市现代化建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务
街道社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：
(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
(2)党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，党员能够发挥先锋模范作用。
(3)工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
(4)工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济、政治、文化和社会建设成效明显，社区治安良好。
(5)群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今后三年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强街道社区领导班子、干部队伍和工作者队伍建设
1、配强街道社区领导班子。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，采取上派、下选、内育、外聘等方式，多渠道选贤任能，选好配强街道、社区领导班子，特别要选拔思想政治素质好、文化程度高、年富力强的干部担任街道党政一把手和社区党组织书记，逐步改善街道社区领导班子的知识结构和年龄结构。经过三年的努力，使全市街道领导班子成员、社区党组织书记和居委会主任，逐步形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构;街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度，社区党组织书记大专文化程度的达到80%以上。提倡社区“两委”班子成员交叉任职，社区党组织书记和居委会主任经过民主选举由一人担任，团委工作计划《社区团委工作计划》。实行“一肩挑”的社区，应配备1名专职副书记，负责党务工作。
2、加强街道社区工作力量。采取从机关单位选派，从社区居民、大中专毕业生、下岗失业人员、复退军人中公开选拔和竞争上岗等措施，选配社区工作者。5000人以下的社区配备专职社区工作者不少于3人，5000人以上的社区配备专职社区工作者不少于5人。同时，对设在社区的计生、社保等工作人员进行整合，由社区党组织统一领导和管理，加强社区工作力量。
3、搞好街道社区干部和工作人员的培训。县区要把街道社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。培训主要采取集中办班和考察学习的方式，结合实际进行分级分类培训，每名街道社区干部和工作人员每年参加集中培训时间累积不少于12天。
(二)扎实有效地抓好街道社区党员的教育管理
1、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理;对在辖区内务工经商的流动党员，通过设置流动党员联络站、活动站，主动联系管理;对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行“双重”管理。
2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。
3、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区、建立党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。
4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，原则上每个社区每年至少发展1名党员。
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