要是心得体会中没有将自己的感悟做好分析,那就很难给人带来一定的影响,人们在一些事情上都会产生不同的看法,为此应该写一篇心得,以下是吾优心得网小编精心为您推荐的稻盛和夫《心》读后感与心得5篇,供大家参考。
稻盛和夫《心》读后感与心得篇1
给自己一颗定心丸,让自己彻底的清醒,彻底的明朗前方的道路,以及行走的姿态。让自己的心,有一个良好的开始,从现在,从此刻。
你向神祈祷了吗?我突然意识到自己曾经感觉的伟大,都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫,如此简单朴素的话语,勾勒出一个不断奋斗,不屑世俗的身影。有多少种不可能,就有多少种奇迹。“年轻时的苦难,花钱也该买。”这句话太真实,太直白,然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢?“用格斗的气魄”,想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡,可真正不亚于任何人的努力,用格斗的气魄去完成的事情——。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己,要活的精彩!平凡,非凡……丰富自己的生活,无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲,要精彩,就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰,我相信,如果真的到了向神祈祷的时候,那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨,无法想象如果这世界上没有抱怨,将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时,也在充分的自我放纵。如此无用功,却如此受青睐,可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的“高能量品质”吧。
做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法,给我的冲动也好,野心也罢,但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功,而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫,谢谢你的阳光。
稻盛和夫《心》读后感与心得篇2
通过公司这段时间培训的《干法》,在学习这本书以前,我并没有听过作者稻盛和夫这个人的名字,更没有专研过他的书,开始的时候,我是怀着一种好奇心和认为也就那样既然公司培训就学学吧。可当我们培训读各方赞誉、众多成功人事的感慨的时候,我就不得不佩服这个名叫稻盛和夫的人了。
1、兴趣是最好的老师,负责是你的本能。
相信大家印象最深的一节就是稻盛和夫他抱着水管睡觉,可见他的内心是多么喜欢这份工作,和对这份工作是多么的负责,对自己的工作、对自己的产品,如果不注入如此强烈的兴趣,事情就很难做得出色。如果你找份工作,你不喜欢,你会将它做好吗?兴趣是可以培养的,要想把事情做好,首先就要喜欢这份工作。大学生毕业以后,大多数的人都找不到对口工作,从而就业困难。其实仔细想想,如果每个人都能找到对口专业的工作,哪有那么多机会在等着你啊!也许我们公司也有这样的案例,也招了部分大学生过来做储备干部,但大部分人都十分傲气,认为自己的能力不只这些,就换工作,之后换的工作也不尽人意,最终连自己的衣食住行都没有保障,导致人变的自由散漫,可还有一小部分人就不同,觉得在哪里都有发展的机会,只要有舞台,就有自己的天地,就留下来,不到半年时间就做成了某个公司的佼佼者,你觉得他们棒不棒?
2、坚持是成功的垫石,执着是你的财富。
持续的力量能将平凡变为非凡,也能将非凡变为超凡,也许你现在正处于一个很平凡的岗位,看上去毫不起眼,只是认认真真、孜孜不倦、持续努力地工作,但请你一定不要小看这些,任何一份工作都有它的舞台,将会使你从“平凡”应变以为“非凡”——这就是坚持的力量,也是踏实认真、不骄不躁、不懈努力的结果。就如稻盛和夫先生所说,现在的年轻人当中“有一种旺盛的倾向在滋长”,那就是厌恶工作,逃避自责,甚至会对积极工作的人抱以嘲笑。认为那些积极工作的人是蠢、傻。多数的人越来越追求轻松挣钱且最好是不劳而获的工作,有一部分年轻人每天就是这里看看、那里瞧瞧,白天就这样虚无缥缈中度过,到了夜晚就躺在公园里的椅子上睡觉,他跑过来问我们公司需不需要招人,要求是:最好是不加班、有空调、包吃住的,一闻他们身上的那种异味,估计半个月都没洗澡了,而我的回答是很坚定的,我们不需要像你们这样的人才,可能别的企业会更加比较适合你们。像这种只懂得享受的人,招过来对于我们公司无疑是一种浪费,也正是因为现在的人的这种思想较为严重,导致社会上的骗子越来越多,利用现在的人这种想不劳而获,迫切想做老板的心理来吸引大家投资。当今社会这种厌恶工作、想坐享其成的的心理的人较多,使得现在的人吃不了一点点苦,受不了一点点委屈就要罢工,辞职。你觉得他们会成功吗?没有高学历并不可怕,学历是你走进社会的列车,老板们不会太关注你是怎么来的,而是你下了车之后你会做什么?你能做好什么?在这点上,我们公司有位领导的作风还是让我蛮敬佩的,在这里就卖个关子,不透漏姓名了,他在我们公司这么多年,算得上比较成功的,如果我是他,我可能做不到,他对工作的执着和热情,想必大家比我更清楚不过了!
3、主动是职场的精英,积极是你的法宝。
书中有一节我也挺喜欢的————成为“自燃型”的人,人也可以像物质一样分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”的人,第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人,第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人,我想我在这点上我在工作上还是有一定的欠缺的,属于第一种人,有些工作,明明可以提前处理,可总是觉得那一天还没到,还早,可是到了那一天,急急忙忙的完成,结果错误连篇。看完这本书,我把这三种人用通俗的话来说就是,第一类为只适合做下属的“可燃型”的人,这种人只适合做下属,推一下,动一下,第二类只适合做一些呆板一些的工作的人,也可以说是最让上司头疼的一类人,第三类人他们也许刚开始是平凡的,但慢慢的成为成功的一类人,看完这本书以后,我想了很多,总结是:要想不平凡,首先就要甘于做个平凡人。
4、态度是工作的瓶颈,细心是你的优势。
细节决定成败,态度决定未来。曾几何时,我也问过自己,到底工作是为了什么,用稻盛和夫的话说,要完成一个产品,99%的努力是不够的,一点差错,一点疏忽,一点马虎都要不能允许,任何时候都要求100%的“完美主义”。我们公司主要钢结构系统工程为主导的,每一截柱子,梁,每一个细节都不能出现一点纰漏,而每一个细节来源于你工作的心,说到这里,我们部门的工作也是如此。有时候说错一句话无疑都是损人不利已的事,我们应该慢慢向稻盛和夫看齐,把每一项工作,都当做自己的孩子一样细心的呵护。
5、借口是成功的天敌,尽众是你的法则。
?干法》一书中并没有提到借口两字,但他所体现的是一种这样的精神,稻盛和夫完全可以辞掉那份工作的,他真的找不到辞职的理由吗?他完全可以有借口辞职不做的,但他为什么不这样做呢?这一点上,我想到了有一句话,成功与失败的分水岭——我没有时间,一句我没有时间就是借口,世界上有天才吗?我想是没有的,只是每个人智商不同罢了,曾经有位名人说过,天才就是把别人喝咖啡的时间用在的学习上,自己借口做不好,其实在内心里你就注入了一种思想,你就做不好。
尽已说明了你很努力,尽众是你的法则。一个人的能力,往往是及不上团队的能力的,也就是书中提到的“成为旋涡中心的人”,无论什么工作,单枪匹马总是很难做好,做为毕业一年的我,就必须尽众之有。作为高层次的领导人能够“尽众之有”,让跟随他的大众,没有一个人不奉献他的能力,没有一个人不把他的智慧贡献出来,甚至没有一个人不把他的心统统奉献出来,最高明的管理原则是让团队产生共识,是能让上下打成一片,成功的人的背后总是一个庞大的“组织”,才使得他如此成功。
在此十分感谢集团向全我们公司推荐此书,今后我会每隔一段时间去认真温习,同时让我明白一本好书往往比一场盛宴更弥足珍贵这个简单的道理。虽然,我暂且做不到像稻盛和夫一样的成功,但我一定会好好加倍的努力,请期待我的表现吧?
稻盛和夫《心》读后感与心得篇3
稻和盛夫作为两大500强企业的创办者,他的成功之道值得我们探讨学习。读完他的的两本书,我对管理和经营有了一个全新的认识。他的阿米巴经营模式更让我感受到管理的神奇力量,同时给我带来深刻的启示。
一、会计学思想的重要性
很多企业设立会计部门,而经营者对会计却一无所知,稻和盛夫从27岁创立京瓷开始,就意识到会计将成为现代经营的中枢。经营者懂会计,平时就能指导财务人员,只有经过这样的努力,经营者才能实现真正意义上的经营。有了这一前瞻性,他在经营的过程中不断学习会计方面的知识,从实际出发处理问题,透过事物的本质,不断做出正确的判断,并自成一套会计实用原则,在此基础上深入掌握企业的发展变化。
由此可见,会计学思想对于企业经营有着不可忽视的作用,不懂会计,怎么懂得经营。而我作为一名管理人员,很多事情缺少经验,需要像稻和盛夫的学习精神一样,对不明白的多问,多提建议,拓宽自己的知识面,在工作的基础上多学多想,理解和掌握相关的会计学知识,才能深入企业的经营之道。
二、坚持正确的原则
稻和盛夫在文章中指出“作为人,要有正确的判断”,即树立正确的是非观,这就提醒我们,在管理中只有把公平、公正等任何人看起来都正确的原则作为判断的基准,并且持续做下去,才可能真正意义上实现合理的经营。
而他提出的以现金为基础、一一对应、双重确认和透明化经营等原则无不体现着会计学思想,这些原则如能坚持不变,企业必将在经营管理中受益无穷。
稻盛和夫《心》读后感与心得篇4
最近看了稻盛和夫的《活法》一书,觉得他从小就奉行的理念,很值得我们学习。“那就是只要付出不亚于任何人的努力,就一定可以有所作为,成就一番事业。”
搁在今天,也许你并不觉得有什么值得称耀的地方。但是他用他自己的实际行动证明了他的这一理念,他是一个努力践行者。
他先后创办了两家世界500强企业,他的学生中也有上百人的公司成功上市。
他还告诉我们:人生的修行并不需要脱离世俗社会,工作场所就是最好的磨炼精神的地方。通过每天辛勤的工作,在形成高尚人格的同时一定能够获得一个美好的人生。
而我们工作时,总是抱着“做一天和尚,撞一天钟”的态度,不求有功,但求无过就可以了。试问一下,这样的工作态度,能把工作做好吗?能得到上司的赏识,职位能得到提升吗?
显然是不可能的,那怎样才能在工作中做到业绩突出,并获得一致好评呢?
首先,你要端正你的工作态度,不要再对工作敷衍了事,纯粹就是为了养家糊口,没有一点热情,你要把工作当作一件很幸福的事情来做。
第一、幸福工作经营法
稻盛和夫认为,人生幸福的真正外在体现形式,就是工作。因为工作本身能给予人们成就感和认同感。因此,所谓工作的价值,本质上就是人生的价值。
第二、工作即人生:工作=思维方式×热情×能力
1、正面思维等于持续的人格提升
正面思维会促使人们以积极、主动、乐观的态度处理事情,使事情向着有利的方向发展。
正面思维使人们在顺境中脱颖而出,在逆境中更加坚强。正面思维会变不利为有利,变优秀为卓越。
2、以完美为目标就是无止境地追求内心的理想
人与人智力之间的差别很小,造成人与人之间巨大差距的是努力、用心的程度不同。
在生活中,要求自己做到事事完美着实困难,但是如果你能把追求完美变成自己的第二天性,事情就变得轻松简单很多。
3、付出不亚于任何人的努力
每天坚持认真地、不遗余力地工作,应该是做人最基本的,必要的条件。
“付出不亚于任何人的努力”,只有做到这点,才能拥有华丽的人生,才能成功地经营一个企业。
在这里,我要说几句,也许人人都知道“一份耕耘一份收获”,但是事实上真正努力的没有几人,我们很多人是在打着努力的幌子,干着偷工减料的活。
甚至包括我自己,看似在努力,但真正能将努力做到实处的没有几人。
4、从知识到见识,从见识到胆识
知识大部分是书本上得来的,基本上属于理论范围;见识是在知识的基础上有一定的实践;而胆识则是人的能力和魄力,是才华和知识的集合。
有胆量才会有突破,有突破才会有创新。然而倘若没有知识和见识给勇气打底,那勇气只是匹夫之勇或意气用事。而只有知识和见识,那么只能纸上谈兵或望梅止渴。
做一个有胆有识的人,不但要积累知识,增长见识,更要有必胜的勇气和决心,有敢于挑战的胆量。
5、能带来真正喜悦的是劳动
为了使事业成功,人生充实,勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作,认真、努力、专心致志地工作。通过这样的勤勉,人类就可以获得丰富的精神和厚重的人格。
用劳动充实自我的人生,用劳动提升自我的价值,从劳动中获得非凡的喜悦和快乐。
6、只图安逸,就是不负责任的倒?
劳动是获得心中快乐的种子。每天认真工作必定会得到巨大的回报,这会让你享受到人生的快乐体会到时间的宝贵。
安逸和稳定只能带来懒惰的思想,而不能给予人真正的动力和生活的乐趣。
7、努力工作的彼岸是美好人生
努力工作的背后隐藏着快乐和欢喜,正像漫漫长夜结束后,曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿,这就是劳动人生的美好。
只有努力工作的人,才有可能取得丰硕的成果,才会得到赏识进而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能体会到工作才是最精彩的人生舞台。
最后,付出总会有回报,与其抱怨命运,不如认真做事。用加倍努力的认真,去换取光明的前途和美好的人生。
每天进步一点,是卓越的开始;每天多做一点,是成功的开始。
稻盛和夫《心》读后感与心得篇5
干法这本书,读起来我的感觉是非常的踏实,里面的很多内容与时下流行的心灵鸡汤,成功学在根本上有着异曲同工之处,但是,同样的内容在稻盛和夫的笔下,却是非常的自然,而心灵鸡汤,成功学大多让人感觉虚浮。
言归书上,干法,字面意思就是干事的方法,讲的是怎么做事,怎么做工作,应该是教授我们如何去做,品读完以后,回味一下,这本书更多的讲的是道这个层面的哲学,或者说,是建立在稻盛和夫先生工作观,劳动观这一哲学层面上的干事法则的。这也正应了那句话,做事先做人,只有先把人做好了,才能把事做的漂亮,做的完美。先生的那种对工作的态度,值得现在年轻人去学习效仿,现在年轻人工作虚浮的很多,一山看着一山高,不能够脚踏实地的去工作,想的永远比做的多,在老一辈的人眼中,很难看得上现在年轻人对待工作的态度。
在先生看来,工作就是一种修行,一个磨砺自己心志的方式,所以说,必须全身心的投入到工作中,热爱甚至迷恋自己所从事的工作,做好每一天的工作,以完美这种目标要求自己,付出不亚于任何人的努力去挑战新的完美,通过不断的反思和创新,一直行走在前进的路上,不原地踏步,更不倒退,虽然,或许身体上会劳累,但是每一次的精神收获的喜悦势必会将身体的劳累抹去,使自己身心更加健全,更加高尚!拜读完这本书,对于工作,我充满自信。
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