为了让自己的真实感受有很好的表达，一定要认真进行心得体会的写作，保持理性分析，是写心得体会的重要条件，吾优心得网小编今天就为您带来了强作风心得体会精选5篇，相信一定会对你有所帮助。
强作风心得体会篇1
2015年元月4日下午，在支队会议室召开"在全局开展纪律作风专项教育活动"会议，会上支队长通报了近期我州公安民警违法违纪情况。重点列举了2015年下半年泸西的"11、18案"、个旧的"12、11涉黑案"、和建水的公安局"账外账"三个身边案例。共有7名民警被刑事拘留。此外还有建水的"民警盗窃案"、泸西的"看守所涉通风报信案"等等，这些公安民警违法违纪案件的发生，为我们敲响了警钟!同时也充分说明"开展纪律作风专项教育活动"的重要性、紧迫性和必要性。
支队长特别强调，作为监管民警，要紧密结合近期全国各省看守所发生的各类事件、事故，作自我总结、自我查找问题，最后加以整改。鉴于此，我自学了刑法、刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定、看守所条例及其实施细则、党政机关工作人员保密须知、全州公安机关常用管理规定汇编、人民警察法、公务员法以及我州的公安机关队伍建设常用法律法规办法选编等相关的法律、地方性法规及部门规章。学习内容涵盖党的纪律作风、公务员的勤政廉政以及人民警察的行为规范等方方面面。通过学习在丰富知识，开阔视野的同时我深深地感到纪律作风对一个在职人员的影响是不可忽视的!轻则身败名裂，重则带来牢狱之灾。
通过学习、自查、自省，我认为自己首先是一名党员，其次是一名公务员，最后才是一名警察。一个人只有清楚自己是什么身份并且记住自己的身份，才能知道自己该做什和不能做什么，这就叫"行规"。无论是党员、公务员还是警察，都不能去违犯"行规"，否则就只能落得前述案例中涉案民警的下场。其次，我认为纪律作风专项教育要常态化。我参加工作已经进入第25个年头，警龄也有21年，记忆中这样的专项教育也没少搞，最近的一次是2015年12月至2015年3月搞的"在全州公安机关开展作风教育整顿活动"三年不到，又再一次给我州公安民警敲响警钟，但是，每年都还是有民警违法违纪现象不断出现。这说明在队伍建设方面我们的努力还不够。要在全面提高公安民警的政治素质和业务素质上再多下工夫，把纪律作风专项教育常态化，年年抓、年年讲，做到警钟常鸣，才能有效防止和减少公安民警违法违纪现象的发生。从单位对民警个人层面上讲的，作为民警个人，就得通过学习上列相关知识，不断增强大局意识、政策意识、法律意识，以便在工作、生活、学习中把握好人生方向，不走歪路。不断提高自我防腐能力。第三、就是不能有贪心。涉黑是有经济利益使然，"11、18"和"账外账"也如此。有句话说得好"人胃口大开，未必是好事，不但伤胃，接下来还会伤心"，一个个活生生的身边案例，已经验证了这点。一个人起了贪念，就会走上危险路，最终注定落败的结局。这样的教训太多太多，而且非常深刻。第四、就是要注重生活习惯养成。树立正确的世界观、人生观和价值观，人才能工作、生活、学习中不断把握自己，不犯错误。建水民警盗窃案中的主角、被告人，之所以沦为"阶下囚"，这跟他平常的习惯养成是分不开的。我和被告是高中同学，他在建水交警队，又是一名国家公务员，工作条件待遇是很不错的，可他就是爱上了赌博这一科，同学们在一起谈到他，都觉得为他可惜，吃喝玩乐，他很会"享受人生"。"他这个人，是酒害了他"这是他妻子对他的总结。可在他的前妻看来"赌钱差了几十万"才是她堕落的源头。从平常对生活的态度上我们不能看出，民警盗窃案中，被告人犯案的必然。类似的案例，告诉我们，只有热爱生活，善于学习，不断树树立正确的世界观、人生观和价值观，才能以平常心去面对工作、生活，才能平平安安、顺顺利利地去享有快乐人生。
作为在看守所工作二十多年的老民警，就看守所监管工作来说，近年来看守所出的问题也不少，从民警违法违纪角度分析，有给在押人员通风报信、私放在押人员、违规安排接见会见、收受在押人员及家属贿赂、违法给在押人员办理保外就医等等，因岗位不同而发生各类民警违法违纪行为。分析产生民警违法违纪的原因，就在于看守所民警受利益驱动，立场不坚定等，不惜以身试法。我认为通过纪律作风专项教育学习后，一定树立正确的世界观、人生观和价值观，重视自身的思想道德素质和政治业务素质的提高，努力转变思想作风、工作作风、纪律作风和学风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和执法为民的思想，踏踏实实工作，老老实实做事，遵纪守法，令行禁止，好学上进，争做一名合格的人民警察。
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强作风心得体会篇2
作风建设永远在路上，作为党员干部，更要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。
一、强化进取意识和工作作风
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。
二、强化干部意识和服务意识
强化政治意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化纪律意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、继续加强学习不断提高综合素质
提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、强化求真务实真抓实干的意识
要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从事务性工作中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解情况，心贴心地与职工进行感情沟通和交流，从群众反映最多的问题上寻找工作的突破口，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。
强作风心得体会篇3
xx年2月28日，自治区召开转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议，在全区内开展转变干部作风加强机关行政效能建设学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并n院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。经过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自我对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。
一、开展学习活动的必要性
(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行三个代表重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体此刻政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。仅有努力改善机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。
(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和本事，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。
二、学习体会与收获
(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，经过认真学习《党章》，学习党的十五届六中全会经过的《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。
这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改善党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以***理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改善党的作风建设的决定》，按照八个坚持、八个反对的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，到达使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。
强作风心得体会篇4
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出八个方面风气的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的八方面风气和八荣八耻等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
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强作风心得体会篇5
突出解决问题
强化作风建设
----开展干部作风建设心得体会
今年县上开展“干部作风建设年”活动，非常及时，很有必要。这既是深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的具体行动，又是践行科学发展观、应对复杂形势、完成艰巨任务、促进我县经济社会各项事业又好又快发展的有力保障，有着极为重要而特殊的意义。因此，我们一定要充分认识开展活动的重要性、必要性和紧迫性，以“壮士断腕”的决心和勇气，下狠招、用猛药，动真的、来实的，一个阶段接一个阶段抓，坚持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，坚决纠正不良之风，坚决改掉不良习气，以思想观念的大洗礼、工作作风的大转变，推动经济社会各项事业的大发展。
一、开展干部思想作风建设年活动，必须在解决突出问题上下功夫
开展“干部思想作风建设年”活动，加强干部队伍思想作风建设，其根本目的是为了推动工作，构建和谐。活动中要紧密联系街道社区的实际情况，要真正实现贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强；推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高；争先进位、勇创一流、狠抓落实的作风有新改进；应对挑战、推动街道社区发展的实践有新业绩。在活动中，我们要把开展活动与街道社区的各项重点工作结合起来，使活动更具说服力、更有针对性、也更能让居民群众满意。
（一）突出解决思想认识问题
一些干部作风不好，从根本上讲是思想出了问题。思想决定行动，是行动的先导和动力。人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。所以，首先要解决思想认识问题。
一要着力解决作风飘浮、服务观念淡薄的问题。我们干部中有些喜欢做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件,只当指挥官，不躬身实干；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题欠拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。因此，要进一步建立和完善深入基层了解和指导工作制度，树立群众观念，始终把居民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，经常深入基层，深入居民群众、深入实际，了解社情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决。牢固树立服务意识，坚决堵决“门难进、脸难看、事难办”的现象，要建立深入基层、深入员工，倾听居民呼声的工作机制；要及时了解居民诉求，把更多的精力和心思用到认真解决为居民和基层办实事、办好事上，扎扎实实为居民和基层排忧解难。同时，街道社区之间，干部与干部之间也要增强服务意识，分工协作，互相帮助，不推诿，在面临交叉事务时一道做好工作。
二要着力解决工作纪律性不强，不思进取的问题。俗话说，世上无难事，只怕有心人，这个“心”指的就是进取心。进取心是一个人成长发展的原动力，是干好工作的前提。强烈的进取心，是每一名党员干部为党的事业奋斗的思想基础，也是个人成长进步的精神动力。实践证明，干好工作主要靠两条，一条是愿干，一条是会干。愿干指的就是要有事业心、责任感和奋发进取的精神状态。愿干是做好工作的前提，一个人的能力虽然有大小，但只要有了强烈的进取心和事业心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。要针对在岗不爱岗，爱岗不敬业，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象，引导本部全体员工不断强化责任意识，切实把心思用到干事业上，把精力用在促发展上，把功夫下到抓落实上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。要认真履行职责，做到对上负责与对下负责的有机统一，要培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，以高度的责任感和务实的作风，努力做好本职工作。要在全体干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神。重点解决精神萎靡不振、无所用心的工作状态和得过且过敬业精神差，不思进取的问题，特别是解决纪律观念淡薄、迟到、早退等不良现象。
（二）突出解决思路办法问题
在工作中，有的同志工作很轻松，效果却很好，有的同志，每天愁眉苦脸，抱怨不断，工作却是一塌糊涂，为什么呢，从根本上说就是没有解决好思路办法问题。
一要着力解决方式单一，服务居民方法不多的问题。在工作中只知道一味蛮干，因循守旧，从来不知道向领导和老同志学习、请教，结果在工作中费力不少，收获不大。大家要明白，在工作中用心思考和不用心思考，效果是不一样的，作为街道社区的干部，在工作中必须积极思考，寻找解决问题的新思路、新办法。在开展“干部作风建设落实年”活动中，我们要围绕“拓宽服务领域、规范服务行为、提高服务质量”的目标，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，积极探索服务居民的新思路、新途径、新举措。
二要着力解决奖惩不明，干部教育管理失之于宽的问题。不以规矩，不成方圆。没有严明的管理制度，就不会有出色的干部队伍，更不谈有一流的工作业绩。所以必须认真解决规章制度不落实，管理松懈，工作不尽心、不负责，不尊重工作岗位等现象。用严明的工作纪律，高标准严要求管理干部，有利于鞭策其知难而进，始终保持只争朝夕、力争上游的敬业精神，也有利于增长才干，不断进步。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善公开办事制度、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效率考评制、失职追究制等各项规章制度。要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。要奖罚分明，建立健全工作责任制和评价激励机制，要坚持崇尚实干的用人导向，让能干事者有机会，干成事者有舞台，推动工作质量和效益的不断提高。
（三）突出解决能力本领问题
大家都知道，有没有做好工作的强烈意识，是能否做好工作的一个重要因素，但仅有愿望是远远不够的，倘若没有相应的素质能力，也只能是心有余而力不足，无法成事。为此，必须要在能力建设层面奋发努力，有所作为。
一要着力解决学风不浓，理解认识肤浅的问题。事有所成必是学有所成。这句话言简意赅地点明了学习对做好工作的极端重要性。所以，要想工作上水平，发展上台阶，当务之急是要解决学风不浓的问题。重点解决不学习、被动学习、学而不思、学而不用、业务知识不精通、理解认识肤浅等问题。要弘扬理论联系实际的学风，联系思想、工作实际去学，真正触及思想、触及问题，学习才会有深度。要创新学习方式方法，创新学习载体，党委中心组学习与全员学习培训相结合，集中学习与分散学习相结合，举行报告会与研讨交流相结合，从书本学与从实践学相结合。使学习有声势、有特色、有深度，认识才会深刻，能力才会提高。把学习作为提高自身政治和业务素质，做好工作的基础和前提，通过系统学习，学会用新方法、新思维处理新形势下出现的新矛盾、新问题。
二要着力解决办事拖拉，效率不高的问题。要进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，该公开的事项要公开，该精简的程序要精简，积极推行政务公开制、服务公示制、承诺制和举报制。要进一步提高管理水平，积极探索缩短办事周期、优化工作流程、提高工作质量的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。要完善和落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。凡是能当场办的，不拖着办；凡是能一次办完的，不分着办；凡是政策允许办的，不阻碍办。广大干部牢固树立效能意识，切实解决办事拖拉、效率不高的问题，努力为广大居民群众提供优质高效服务。
二、加强干部作风建设，必须狠抓工作落实，在推进工作发展中检验活动成果
开展“干部作风建设年”活动，是街道办党委积极响应县委号召，着眼于加强干部队伍建设、推动科学发展、实现全县“三二一六”发展战略和“五化”目标的一项重大活动。街居都要高度重视，在狠抓工作落实上下大力气，在推进街道社区科学发展中检验活动成果，务求有突破、见实效。
一是要领导干部带头抓落实。领导干部是抓落实的第一责任人，是抓落实的关键所在。只有领导重视了、带头了，才能影响和带动一班人，抓落实才会有压力、有动力、有效果。开展“干部作风建设年”活动，街居领导干部必须率先垂范、身体力行，凡事亲自谋划、亲自参与、亲自督办，务求实效。今天，在这里我代表街道办党委表个态，在“干部作风建设落实”活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全体干部群众监督。领导干部对工作抓与不抓其实是辩证统一的，怕麻烦者，不抓事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人。
二是要通过典型示范抓落实。“麻雀虽小，五脏俱全”，抓典型示范、解剖麻雀这样的工作方法一直都是我党的优良传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型示范是领导工作的基本功，通过一个示范点，可以发现一些共性的问题，来取得工作的主动权。在“干部作风建设年”活动中，各社区都要掌握抓典型示范的工作方法，在自己的工作领域创出特色、创出亮点、树立典型。抓典型的目的是为了给群众树样板，做给群众看，带着群众干，以点带面，推动全局工作。树立典型要有特色、要有普遍性、广泛性、标志性、代表性，每个社区都应该有自己的工作亮点。这些亮点要叫得响、过得硬，要让居民群众看了鼓气，其他部门看了服气，上级领导看了顺气。
三是要逐级明确责任抓落实。很多工作不落实，就是因为责任不明确。在开展“干部作风建设年”活动中，必须要明确责任，具体讲，就是要对照街道办党委、办事处的要求，把每一项任务、每一项工作落实到人，明确责任主体，明确工作标准，明确完成时限，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的良好工作局面。
四是要修订完善机制抓落实。所谓的机制就是抓落实的方法和途径，没有一套科学的运行机制，就难于保证各项工作真正落到实处。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须加强机制创新，向机制要方法、要落实。在开展“干部作风建设年”活动中，我们要继续修订完善限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，确保各项工作保质保量完成。
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